ETES VOUS PRETS POUR LA 4G ?

La 4G affiche avec conviction et fierté ses promesses d'échanges de données plus rapides. Pour quoi faire ? Ne souffrons nous pas déjà de l'accélération du temps au travail et en dehors ? Car les échanges de données "plus rapides" sont souvent plus fréquents et donc plus nombreux. Les méthodes d'organisation du travail et les technologies de l'information s'accordent ainsi à définir une pulsation prestissimo qui n'est pas étrangère aux TMS, burnout et autres dépressions.
De nombreux écrits traitent pourtant des méfaits de l'intensification du travail. Le travail se densifie, les journées s'allongent autant que les nuits de sommeil se réduisent, la communication se fragmente et se numérise. Dans les labos, les ingénieurs développent certainement la 5G. En contre poids, certains élaborent désormais sur le "Slow management". Étrange...

"Les salariés voient leur travail s'intensifier. Ils doivent gérer seuls et dans l'urgence des contraintes industrielles, commerciales et relationnelles parfois inconciliables. Un modèle d'organisation dont l'efficacité est discutable mais jamais discutée."

Serge Volkoff, Statisticien et directeur du Centre de recherches et d'études sur l'âge et les populations au travail (Créapt). 

alexandre le bienheureux (2) par hoel6128

DIAGNOSTIC DE L'ABSENTEISME EN ... 1976

Certains documents d'archives, aussi modestes soient-ils, sont cruels tant ils évoquent en quelques minutes les fondamentaux d'un problème de société qui demeure entier 35 ans après. Ainsi ce court reportage télévisé sur l'absentéisme professionnel qui date de 1976 nous nargue aujourd'hui de sa pertinence.

Morceaux choisis :
-"L'absentéisme est étroitement lié à la nature du travail"
-"L'arrêt du travail est une fuite du milieu qui agresse"
-"Les médecins sont unanimes, l'absentéisme n'est pas uniquement un problème médical, c'est aussi un problème social"
-"Le taux des fraudeurs ne dépasse guère 8%"

Et pour toute forme de synthèse :

"Pour réduire l'absentéisme et par conséquent pour limiter certaines dépenses de la sécurité sociale, il ne suffit pas de lutter contre la fraude, il faudrait aussi que soient améliorées les conditions d'existence de nombreux salariés"

Sur ce thème lire également :

L'absence n'est pas absente de sens

L'absence n'est pas absente de sens (2)

Prévenir l'absentéisme professionnel

DESSIN ANIME SUR LE TRAVAIL ET L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

Encore un moment de détente avant la rentrée lundi !

L'ABSENCE N'EST PAS ABSENTE DE SENS (2)

Voici un court entretien de Françoise Giroud (alors secrétaire d'Etat à la condition féminine) sur l'absentéisme des femmes. Cette vidéo qui date de 1976 nous éclaire encore de sa justesse alors qu'en 2010 l'absentéisme et le stress se propagent comme de vilaines épidémies. Et ce sans que l'amélioration des conditions de travail soient toujours considérées comme une source prioritaire d'investissement.