Observations, informations et analyses relatives à la performance économique par le levier social. En particulier concernant la gestion de l'engagement professionnel, la prévention des RPS, des risques démographiques, de l'absentéisme, du présentéisme, de la rotation de personnel et de la pénibilité.
mercredi 7 avril 2010
STRESS, MAIS QUE FONT LES ECONOMISTES?
De nombreux ouvrages sont publiés sur le stress. Aussi complémentaires, innovants (ou pas) puissent t-ils être, ils partagent une caractéristique intrigante, ils sont tous ou presque signés par des professionnels de la santé. Médecins, médecins du travail, psychiatres, psychologues, psychothérapeutes et psychanalystes sont en tête de gondole chez les libraires. Ces ouvrages nous expliquent ce qui se passe dans notre corps et dans nos têtes lorsque nous sommes stressés et comment prévenir et gérer le stress au travail. Si je pouvais résumer médiocrement ces travaux, je proposerais "il faut prévenir le stress, il nuit à la santé des salariés." De fait, la problématique du stress est un enjeu de santé publique. Le problème réside dans le fait que ces ouvrages s'adressent à ceux qui souffrent et non à ceux qui décident! Je propose ainsi une autre sémantique: "il faut prévenir le stress, il nuit à la santé (économique) des entreprises." En la matière, force est de constater l'incroyable, l'inexplicable silence des économistes. Comment ont t-ils pu ignorer l'ampleur d'une telle problématique ? Ce dont nous avons besoin aujourd'hui ce sont des chiffres pour stimuler les dirigeants vers la prévention.
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